- １人でも多くの人材をCIOに育てたい。自社成長だけを目的にしているのではありません。この国全体のIT発注能力を高められる、教育・研修、キャリアアップ体制を整えていきます。
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経営視点やビジネスマインドの
素養を鍛えられる
プロジェクトを任せます。ITの知見やコンサルティング力があっても、CIOになれません。CIOの役割は、経営戦略とIT戦略を紐付けることです。CIOの素養を養うプロジェクトや、当社のサービス立ち上げ経験を通じて、経営視点やビジネスマインドを身につけてもらう予定です。名ばかりではない、どの企業からも欲しがられるCIOへと、あなたを押し上げます。
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業務のステップアップイメージ
- 基幹系業務システムの刷新など
- 要件定義やプロジェクトマネジメント業務経験を積むだけでなく、経営の基本となる、ヒト・モノ・カネ、そして情報を有効活用するためのIT情報戦略を学びます。
- 公共団体のCIO補佐業務など
- 公共団体や省庁関連のプロジェクト支援を通じて、コンサルティング力、意思決定力、対人折衝力、リーダーシップスキルなどを磨いていきます。
- 民間向けのCIO支援など
- 公共団体のCIO補佐業務では養いにくい、事業経営、事業価値評価、セキュリティリスクマネジメントなどの知見を、ベンチャー企業等のCIO補佐業務を通じて身につけます。
得意を活かせる、
明確なキャリアパスがあります。- 可能性の塊であるみなさんの未来を拡げる、キャリアパス制度を考えています。業務経験を通じて得意分野をあぶり出し、強みを活かせる未来を歩んでください。
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日本最高峰の
CIOアウトソーサーである
代表から、直接学ぶ。当社の代表である坂本は、政府全体、各府省におけるIT統制において、重要な役割を担う政府CIO補佐官も務めています。日本最高峰のCIOアウトソーサーと仕事をする機会があります。付け焼き刃ではない、本質を追求する仕事の姿勢、スキルを徹底的に学んでください。
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CIOとしてのキャリアを歩むなら、
当社を踏み台にしてもらって
構いません。CIO支援業務を受託するだけではなく、実際に企業へ出向、または転職してCIOになれるキャリアアップ制度を模索中です。当社で育ったCIO人材が、日本中・世界中で活躍することを願っています。